Przełom w przepisach: zlecenie i działalność będą wliczane do stażu pracy 

Już od 1 stycznia 2026 r. planowane są długo wyczekiwane zmiany w przepisach dotyczących stażu pracy. To prawdziwa rewolucja dla milionów osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia) oraz prowadzących własną działalność gospodarczą. 

Do stażu pracy wliczane będą: 

• okresy prowadzenia działalności gospodarczej, 

• okresy zawieszenia działalności – np. w związku z opieką nad dzieckiem, 

• okresy świadczenia pracy lun usług na podstawie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenie, umowy o świadczenie usług, umowy agencyjnej). 

Co istotne – przepisy będą działały wstecz, co oznacza, że wcześniejsze okresy prowadzenia działalności czy pracy na umowie zlecenia również zostaną zaliczone do stażu pracy. 

Dzięki nowym regulacjom, zleceniobiorcy i osoby prowadzące działalność gospodarczą  szybciej nabędą prawo do urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni rocznie – w zależności od łącznego okresu nauki i zatrudnienia).  

Zmiana będzie istotna również dla pracowników samorządowych i służby cywilnej, którzy szybciej zyskają prawo do nagród jubileuszowych oraz dodatków stażowych.